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“如果我们把节奏再放慢一点就好了，B&B、雄鸡、战车，至少拿到其中一个团队的仓库....”
“我们已经拿到了最大的财富---这些契约者。”王洛说。“经济问题，可以用继续制作专业类物品的办法来解决。这次除了锻造，还有制皮，并且我们可以出售中级制品了。”
“中级制品...它的销售情况未必能像初级制品那样乐观。”汉弗拉说。
在给出了这样的说法之后，汉弗拉进行了详细的解释。
之前，那些带有特殊属性的初级制品卖的很好，那是因为它们的价格偏低，却又带有属性非常好的特效。对于那些没经过几个场景的人来说，他们拿到这样的装备后，往往会产生一种‘自己很强了’的幻觉，因此，才会出现大量购买的情况。
但中级，就是另一回事了。大部分小团队，就算经历了很多场景，也只是在一直艰难挣扎着勉强存活。他们的经济情况大都很不好，并不怎么会花钱购买只能给一个人使用的装备---就算会买，也买不起多少。
关系比较和谐的团队，也许会把主要资金用来提升队长的实力。而其余的人转走辅助路线，空间里掉什么装备，就用什么装备，没有就用初级阶段的破烂凑合凑合。
而那些关系不那么和谐的团队，差不多也是这样，团长和亲信占据80%以上的资源，而只留一点儿残羹剩饭给苟延残喘的队员。
“当然，也不是完全卖不出去。但市场和初级产品是在没法相比。低级装备的利润没有那么高，但市场大---这点，我们在之前进行了充分的利用；但中级装备能赚数倍的利润，但市场太小了。”
“当然，您选择专业技能来进行操作并不是错误的。您的专业技能只要升到高级，再弄到高端的稀有配方之后，团队的经济问题就能完全解决。”汉弗拉说。“属性好的高级装备从来都不愁销路。那些高级团队，会为了少许的提升花数倍的钱来购买。反正通用点对他们来说不过是数字而已。”
“为了解决团队的经济问题，您可以继续大量生产低级装备。”做完了这样的介绍之后，阿诺德继续说道。“我们目前的通用点还是够用的。”
“但是这样做的话，又会出现一个新的问题：之前这么做，是因为加入我们的都是新人，剩余的低级装备卖不出去了可以内部消化。但现在，这些新加入我们的人都是...比较有经验的人。他们不会因为那些初级装备而满足，如果您给他们这些，恐怕会降低好不容易积累起来的威望。”
确实如此。
不管自己带着他们度过了怎样的难关，之前又给他们留下了多么可怕的印象，但人都是容易健忘的，愿意向前看的。
接下来，他们总是希望得到更好的发展---这也不能说他们有问题。
如果自己做不到，那么作为领袖就是不合格的。胜利、发展、前进。倘若自己想做一名卓越的领袖，想实现自己之前对人们许下的诺言，想摆脱目前施加在身上的控制，便只能循着这条路前进，别无它途。
“如果我们把节奏再放慢一点就好了，B&B、雄鸡、战车，至少拿到其中一个团队的仓库....”
“我们已经拿到了最大的财富---这些契约者。”王洛说。“经济问题，可以用继续制作专业类物品的办法来解决。这次除了锻造，还有制皮，并且我们可以出售中级制品了。”
“中级制品...它的销售情况未必能像初级制品那样乐观。”汉弗拉说。
在给出了这样的说法之后，汉弗拉进行了详细的解释。
之前，那些带有特殊属性的初级制品卖的很好，那是因为它们的价格偏低，却又带有属性非常好的特效。对于那些没经过几个场景的人来说，他们拿到这样的装备后，往往会产生一种‘自己很强了’的幻觉，因此，才会出现大量购买的情况。
但中级，就是另一回事了。大部分小团队，就算经历了很多场景，也只是在一直艰难挣扎着勉强存活。他们的经济情况大都很不好，并不怎么会花钱购买只能给一个人使用的装备---就算会买，也买不起多少。
关系比较和谐的团队，也许会把主要资金用来提升队长的实力。而其余的人转走辅助路线，空间里掉什么装备，就用什么装备，没有就用初级阶段的破烂凑合凑合。
而那些关系不那么和谐的团队，差不多也是这样，团长和亲信占据80%以上的资源，而只留一点儿残羹剩饭给苟延残喘的队员。
“当然，也不是完全卖不出去。但市场和初级产品是在没法相比。低级装备的利润没有那么高，但市场大---这点，我们在之前进行了充分的利用；但中级装备能赚数倍的利润，但市场太小了。”
“当然，您选择专业技能来进行操作并不是错误的。您的专业技能只要升到高级，再弄到高端的稀有配方之后，团队的经济问题就能完全解决。”汉弗拉说。“属性好的高级装备从来都不愁销路。那些高级团队，会为了少许的提升花数倍的钱来购买。反正通用点对他们来说不过是数字而已。”
“为了解决团队的经济问题，您可以继续大量生产低级装备。”做完了这样的介绍之后，阿诺德继续说道。“我们目前的通用点还是够用的。”
“但是这样做的话，又会出现一个新的问题：之前这么做，是因为加入我们的都是新人，剩余的低级装备卖不出去了可以内部消化。但现在，这些新加入我们的人都是...比较有经验的人。他们不会因为那些初级装备而满足，如果您给他们这些，恐怕会降低好不容易积累起来的威望。”
确实如此。
不管自己带着他们度过了怎样的难关，之前又给他们留下了多么可怕的印象，但人都是容易健忘的，愿意向前看的。
接下来，他们总是希望得到更好的发展---这也不能说他们有问题。
如果自己做不到，那么作为领袖就是不合格的。胜利、发展、前进。倘若自己想做一名卓越的领袖，想实现自己之前对人们许下的诺言，想摆脱目前施加在身上的控制，便只能循着这条路前进，别无它途。