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br /> 吴小正不服还不行。
不过，柳传志这话正合他意。
“哈哈，太好了，老柳，够意思，来，咱们多喝几杯。”
柳传志的心里顿时又舒服了很多，接连跟吴小正碰了几杯。
倒是倪光南，因为惦记着和吴小正聊天，反而不怎么喝了。
酒足饭饱后，柳传志果然爽快，他冲倪光南说：“老倪，那你就跟小吴好好聊聊吧，我先回去了，你不用急。”
吴小正把倪光南带到了自己办公室，开始泡茶。
倪光南却被他的书柜给吸引住了。
“小吴，这些计算机专业书籍，你都有在看吗？”
“看是一直在看，不过我还属于刚起步的阶段。”
“起步早晚不是问题，重要的是你真的认真在学，你很难得！”
吴小正笑了笑。
能得到倪光南的夸奖，绝对是一件很难得的事，但这不是吴小正所需要的。
他现在想的是如何来折服倪光南。
这一点非常重要。
在联想，两年后之所以有柳倪之争，一方面，在于柳传志自己把倪光南造成了谁都不应该反对的神，另一方面，在于他并没有折服倪光南。
其实，一开始的倪光南并不是这样的。
1984年，倪光南答应加入计算所公司时，提了三个条件：一不做官，二不接受采访，三不出席宴请。
在倪光南眼里，当总工不算做官。
并且他还表示，钱、地位都不太在乎，最在乎的是将汉卡推出去。
这是一个技术狂人，把技术当成命根子的人。
可是，他并不是总是正确的。
就比如说他视为命根子的汉卡，94年被微软的中文版Windows打得万劫不复，就让联想付出了沉重的代价。
联想失去的，可不止是汉卡业务这一点点。
当时在联想，还有一个叫袁宝玑技术员也研究出了一种汉卡。
袁宝玑所研发的六型汉卡是软汉字，当时软件汉字已经形成了一种趋势，而且，这种趋势还比较明显。
柳传志为了照顾倪光南情绪，遏制联想汉卡向软汉字发展，使联想没有赚到在汉字系统应该赚到的大笔利润。
与倪光南的硬汉卡相比，当时同期的还有软件汉字的WPS、UCDOS等。
与后面两个相比，联想汉卡总利润并不算很高，总共也就两三千万，而WPS、UCDOS论市场能力是绝对不能和联想比，但其利润都远远超过了联想汉卡。
最为关键的是，微软的中文版Windows打倒了倪光南的银行卡，但WPS等软汉字系统不仅没有太过于受影响，反而进化成了中文排版软件，并在相当一段时间内大放光彩。
因此，并不是倪光南的坚持就一定是对的。
吴小正若要想把他在一年多后挖过来，就必须先解决一个问题：请他安分地去做技术研发，不要去管太多经营管理上的事。
并且，还得要他能尽量服从吴小正的发展策略，不能在技术上钻牛角尖，在错误的方向上一根筋走到底。
如果做不到这一点，技术狂人也可能成为公司动乱的根源。
就如94年的联想一样。
吴小正想要折服这位技术狂人，真的有点难！om，。
br /> 吴小正不服还不行。
不过，柳传志这话正合他意。
“哈哈，太好了，老柳，够意思，来，咱们多喝几杯。”
柳传志的心里顿时又舒服了很多，接连跟吴小正碰了几杯。
倒是倪光南，因为惦记着和吴小正聊天，反而不怎么喝了。
酒足饭饱后，柳传志果然爽快，他冲倪光南说：“老倪，那你就跟小吴好好聊聊吧，我先回去了，你不用急。”
吴小正把倪光南带到了自己办公室，开始泡茶。
倪光南却被他的书柜给吸引住了。
“小吴，这些计算机专业书籍，你都有在看吗？”
“看是一直在看，不过我还属于刚起步的阶段。”
“起步早晚不是问题，重要的是你真的认真在学，你很难得！”
吴小正笑了笑。
能得到倪光南的夸奖，绝对是一件很难得的事，但这不是吴小正所需要的。
他现在想的是如何来折服倪光南。
这一点非常重要。
在联想，两年后之所以有柳倪之争，一方面，在于柳传志自己把倪光南造成了谁都不应该反对的神，另一方面，在于他并没有折服倪光南。
其实，一开始的倪光南并不是这样的。
1984年，倪光南答应加入计算所公司时，提了三个条件：一不做官，二不接受采访，三不出席宴请。
在倪光南眼里，当总工不算做官。
并且他还表示，钱、地位都不太在乎，最在乎的是将汉卡推出去。
这是一个技术狂人，把技术当成命根子的人。
可是，他并不是总是正确的。
就比如说他视为命根子的汉卡，94年被微软的中文版Windows打得万劫不复，就让联想付出了沉重的代价。
联想失去的，可不止是汉卡业务这一点点。
当时在联想，还有一个叫袁宝玑技术员也研究出了一种汉卡。
袁宝玑所研发的六型汉卡是软汉字，当时软件汉字已经形成了一种趋势，而且，这种趋势还比较明显。
柳传志为了照顾倪光南情绪，遏制联想汉卡向软汉字发展，使联想没有赚到在汉字系统应该赚到的大笔利润。
与倪光南的硬汉卡相比，当时同期的还有软件汉字的WPS、UCDOS等。
与后面两个相比，联想汉卡总利润并不算很高，总共也就两三千万，而WPS、UCDOS论市场能力是绝对不能和联想比，但其利润都远远超过了联想汉卡。
最为关键的是，微软的中文版Windows打倒了倪光南的银行卡，但WPS等软汉字系统不仅没有太过于受影响，反而进化成了中文排版软件，并在相当一段时间内大放光彩。
因此，并不是倪光南的坚持就一定是对的。
吴小正若要想把他在一年多后挖过来，就必须先解决一个问题：请他安分地去做技术研发，不要去管太多经营管理上的事。
并且，还得要他能尽量服从吴小正的发展策略，不能在技术上钻牛角尖，在错误的方向上一根筋走到底。
如果做不到这一点，技术狂人也可能成为公司动乱的根源。
就如94年的联想一样。
吴小正想要折服这位技术狂人，真的有点难！om，。